Fotograf: Kristian Pohl

Anställningsvillkor och löner

Hur går det till att anställa en lärling?
Vilken anställningsform är rätt?
Vilken lön ska lärlingen ha?

Första kravet är att företaget har tecknat Installationsavtalet. Det är i bilaga 1, (Yrkesutbildningsavtalet) som alla regler om lärlingar finns.

Lärlingen ska ha en tillsvidareanställning. De första 720 timmarna är en ömsesidig prövotid (alltså ingen provanställning).

Lärlingstiden delas i två delar

För den första perioden, 0 - 720 timmar, är lägsta lönen enligt installationsavtalet 14 947 kr / månad (från 2020-12-01)

För den andra perioden, 721 timmar - tills dess att lärlingstiden är klar (vanligast 1 600 timmar), är lägsta lönen enligt Installationsavtalet 17 310 kr / månad (från 2020-12-01).

När lärlingen är klar med sina utbildning och sina lärlingstimmar är det dags för certifiering. Den dag blir då det samma som 1:a års montörsdag. Det är detta datum som kommer att stå på certifikatet. Nu ska lärlingen även ha lön som 1:a års montör, 18 728 kr / månad ( från 2020-12-01).

Granskad: