Elektrikerna har en kraftfull röst
tack vare att vi är många

Vanliga frågor och svar

• Jag är redan medlem i ett fackförbund men vill gå med i Elektrikerna. Hur byter jag fackförbund?

  LO har tagit fram en webbsida som heter BytLOfack.se där medlemmar helt digitalt kan ansöka om övergång mellan LO-förbund på en och samma gång, det vill säga utträde ur ett förbund och inträde i ett annat förbund samtidigt.

  BytLOfack.se

• Vad har jag rätt till som medlem?

  Som medlem har du rätt till:

  • Kvalificerad rådgivning och förhandlingshjälp rörande ditt arbete och din lön
  • Juristhjälp via LO-TCO Rättsskydd (efter prövning)
  • Möjlighet att påverka på jobbet tillsammans med dina arbetskamrater
  • Facklig utbildning och rätt att delta i kurserna på betald arbetstid
  • Flera försäkringar som ingår i medlemsavgiften. Läs mer om dina försäkringar på Folksam.
  • Tjänsten Jobbkollen där vi har samlat alla lediga jobb som du kan söka digitalt inom elbranschen.
  • Ersättning vid strejk.
  • Tidningen Elektrikern hem i brevlådan
  • Rabatter och bra erbjudanden via LO Mervärde.
  • Förmånligt bolån hos Swedbank genom LO Mervärde (ränterabatt (10 räntepunkter) utöver din individuella ränta!)
  • Medlemsspar – ett enkelt pensionssparande med låga avgifter i samarbete med Folksam.

  Som medlem i förbundet är du med och driver frågor i den grad du själv önskar. En medlem - en röst. Din åsikt är viktig. Du kan vara med och påverkad vad Elektrikerna ska driva för frågor, både i och utanför förbundet.

• Blir jag automatiskt fullvärdig medlem när jag går ut skolan för att jag är studerandemedlem?

  Nej, du blir inte automatiskt fullvärdig medlem för att
  du är studerandemedlem. När du fått jobb hjälper vi dig att bli fullvärdig medlem och att du får rätt lön, anställningsförhållanden och rättigheter samt blir med i A-kassan. Kontakta oss på 0771-10 14 00 eller kontakten@sef.se.

• Vilka försäkringar ingår i medlemskapet?

  De försäkringar som ingår i medlemsavgiften är:

  • Hemförsäkring med reseförsäkring
  • Olycksfallsförsäkring på fritiden
  • Inkomstbortfallsförsäkring
  • Grupplivförsäkring för medlem samt respektive och hemmavarande barn upp till 18 år
  • Juristförsäkring
  • Bra erbjudande om Sjuk- och efterlevandeförsäkring som du betalar själv.

  Läs mer på Folksam och HELP Försäkrings hemsidor:

  Folksam

  HELP Försäkring

• Hur påverkar jag mitt kollektivavtal?

  När kollektivavtalen ska omförhandlas mellan facket och arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse. En avtalsrörelse omfattar både löner och arbetsvillkor. Så förutom hur stora löneökningarna ska vara förhandlas det om frågor som arbetstid, semester och arbetsmiljö̈. Som medlem kan du vara med och påverka ditt kollektivavtal genom att skicka in avtalsmotioner. Är du medlem i Elektrikerna skickar du in motioner genom att fylla i formuläret på: www.sef.se/motion

• Vilka anstälningsvillkor och lön har jag rätt till som lärling?

  Som lärling ska du ha en tillsvidareanställning. De första 720 timmarna är en ömsesidig prövotid (alltså ingen provanställning).

  Lärlingstiden delas i två delar där du ska ha olika betalt för de båda delarna. Den första perioden perioden är 0 - 720 timmar. Den andra perioden är 721 timmar - tills dess att lärlingstiden är klar (vanligast 1 600 timmar).

  När du är klar med din utbildning och dina lärlingstimmar är det dags för certifiering. Den dag då allt är klart blir även din 1:a års montörsdag. Det är detta datum som kommer att stå på ditt certifikat. Nu ska du även ha lön som 1:a års montör.

  Hur mycket som du ska ha betalt för de olika perioderna kan du läsa mer om på den här sidan.

  De regler som finns om lärlingar och lärlingsanställningar hittar du i Installationsavtalet, bilaga 1 (Yrkesutbildningsavtalet).

• Jag är gravid och jobbar i elbranschen vad behöver jag tänka på?

  Elektrikerna har sammanställt en broschyr där du kan läsa om vilka risker och faktorer som är särskilt viktiga att tänka på när man är gravid eller ammar i elbranschen. Där hittar du också en checklista som är bra att kolla igenom och en riskbedömning och handlingsplan vid graviditet som du som gravid, arbetsgivaren och skyddsombudet bör gå igenom och fylla i tillsammans. Läs mer här:

  Gravid och ammande på jobbet