Löneförhandling och lönerevision
Varje år ska det ske löneförhandling på din arbetsplats om du jobbar på ett företag som har kollektivavtal med Elektrikerna. Hur stor löneökning du får utgår från kollektivavtalet. Den årliga lönerevisionen säkerställer att lönerna justeras rättvist och enligt det kollektivavtal som gäller.
Hur stor blir löneökningen?
Alla som jobbar på något av Elektrikernas kollektivavtal är garanterade en årlig löneökning genom kollektivavtalet. Exakt hur stor löneökningen blir kan variera från år till år.
I alla kollektivavtal regleras vilken löneökningsprocent som ska användas när man förhandlar om löner lokalt. Exakt hur stor löneökning varje anställd får regleras i lokala löneförhandlingar.
För år 2026 är den garanterade löneökningen för Elektrikernas kollektivavtal Installationsavtalet 3 procent, som sedan ska fördelas individuellt i löneförhandlingar. Alla som omfattas av Installationsavtalet är garanterade en löneökning på minst 1,5 procent.
För Elektrikernas kollektivavtal gäller följande procent för löneökningar år 2026:
- Installationsavtalet: 3 procent
- Kraftverksavtalet: 3 procent
- Larm- och säkerhetsteknikavtalet: 2,8 procent
- Kollektivavtal för elektroniktekniker (tidigare Radio- och TV-avtalet): 2,9 procent
- TKE-avtalet: 3 procent.
Det är i förhandlingar under avtalsrörelsen som Elektrikerna kommer överens med arbetsgivarna om hur stor procentuell löneökning alla som jobbar på ett särskilt kollektivavtal ska få.
I ditt kollektivavtal kan du läsa mer om vad som gäller för dig och din lön.
Till Elektrikernas kollektivavtal
När får jag min löneökning?
År 2026 ska du få din nya lön från och med den 1 maj enligt de flesta av Elektrikernas kollektivavtal.
Om löneförhandlingarna på företaget där du jobbar blir klara efter den 1 maj har du rätt att få din löneökning utbetald retroaktivt.
Elektrikerna meddelar årligen alla arbetsgivare med kollektivavtal att det är dags för lönerevision och oftast sker lokala löneförhandlingar under våren.
Ett utrymme bildas för individuell fördelning motsvarande den framförhandlade procentsatsen av de utgående månadslönerna för Elektrikernas medlemmar. Potten ska sedan fördelas individuellt vid förhandlingar inom företaget.
När de lokala förhandlingarna och fördelningen av lönepotten är klar får du, på din nästkommande utbetalning, din löneökning utbetald retroaktivt som en klumpsumma. Därefter ska du få din nya lön varje månad.
Så går löneförhandling till
Där klubb eller fackligt förtroendevald finns på företaget genomförs förhandlingen med arbetsgivaren av dessa.
Om det inte finns någon klubb eller förtroendevald, eller om den fackligt förtroendevalda vill ha hjälp, går det bra att kontakta Elektrikerna för att få stöd.
Det är viktigt inför förhandlingen att förtroendevalda och medlemmar diskuterar vad de vill gemensamt och hur de tycker potten ska fördelas. Den förtroendevalda tar sedan fram förslag och motiverar varför denne vill fördela potten enligt förslaget.
Om arbetsgivaren har en annan idé och inte vill gå er till mötes är det viktigt att förtroendevalda stämmer av med medlemmen innan förhandlingen är färdig med företaget.
Lön ska sättas utifrån fyra kriterier:
- Yrkeskunnighet
- Kvalifikation
- Prestation
- Ansvar
De som förhandlar om löner ska vara så objektiva som möjligt. Det gäller både chefer och fackligt förtroendevalda. Godtycke får inte förekomma och lönesättningen får inte vara diskriminerande.
Extra lönerevision
I Installationsavtalet finns också möjlighet att ompröva lönen en gång per år. Extra lönerevision används oftast när en fackklubb på en arbetsplats har upptäckt att en av deras medlemmar har halkat efter i lön.
Om detta upptäcks är det läge för klubben att kalla arbetsgivaren till förhandling. Som arbetsgivare måste man kunna motivera löneskillnaderna. Lönesättningen får inte vara diskriminerande utan ska sättas utifrån de fyra kriterier som tidigare har nämts.
Klubben på företaget har också möjlighet att kalla till förhandling om lönerevision för alla anställda, till exempel om företaget går jättebra och det är hög inflation.
Lär dig mer om lön
Du som är medlem i Elektrikerna kan logga in på Mina sidor för att lära dig mer om din lön och se aktuell lönestatistik för elektriker i hela landet.
Rapportera in löner till Elektrikerna
Att bevaka lönebildningen för våra medlemmar är en av Elektrikernas viktigaste uppgifter. För dig som är förtroendevald i Elektrikerna har vi tagit fram Lönewebben, som är ett verktyg för dig där du kan registrera och hålla koll på lönerna bland medlemmarna på din arbetsplats. Läs mer om att rapportera in löner här:
Senast uppdaterat: 1 april 2026
Relaterade ämnen
- Arbetsanpassning och rehabiliteringOm du har blivit eller varit sjukskriven och inte kan återgå till ditt jobb på samma sätt som tidigare har du rätt till arbetsanpassning. Här berättar vi mer om arbetsanpassning och vilket stöd du kan få.
- Validera din yrkeskunskapValidering innebär att du får din kompetens och dina kunskaper bedömda. Det gäller både kunskaper som du har skaffat dig genom studier, i arbetslivet och i vardagen.
- Så här blir du elektrikerDet finns flera vägar in i elbranschen, oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller vill byta karriär. Här berättar vi mer om de olika utbildningsalternativen och vad de innebär.