Att förhandla med facket

Vad måste arbetsgivare förhandla om?

I vissa fall är arbetsgivare skyldiga enligt lag att förhandla med den den fackliga organisationen. Medbestämmandelagen, MBL, reglerar förhandlingsskyldigheten mellan arbetsgivare och facket. Det innebär att även arbetsgivare utan kollektivavtal måste kalla till förhandlingar i vissa situationer.

Här är några exempel på situationer när du som är arbetsgivare behöver förhandla med den lokala fackliga organisationen:

• I alla situationer eller frågor som omfattas av lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL.
• Vid en omorganisation eller förändring som kan leda till uppsägningar.
• Om ditt företag har tecknat kollektivavtalet Installationsavtalet krävs förhandlingar vid inlåning av personal som inte omfattas av bilaga 2 i Installationsavtalet.

 

Förhandlingsframställan

När du behöver förhandla med facket skickar du en så kallad förhandlingsframställan till Elektrikerna.

Din förhandlingsframställan bör innehålla:

• Uppgifter om vem som begär förhandling – företagets namn, organisationsnummer samt en kontaktperson.
• Ärende – en kort beskrivning av vad förhandlingen gäller.
• Relevant information – annan relevant information eller bilagor som är av betydelse för ärendet.

 

Hur skickar jag in en förhandlingsframställan?

Du skickar enklast in din förhandlingsframställan via mejl till info@sef.se. 

Det går också bra att skicka den via post till:

Svenska Elektrikerförbundet, Region Nord
Östra Långgatan 13 B
852 36 Sundsvall

 

Vad händer efter att du skickat in förhandlingsframställan?

När Svenska Elektrikerförbundet, Elektrikerna, har mottagit din förhandlingsframställan kommer det här att ske: 

1. Elektrikerna bekräftar att vi har mottagit den.
2. Elektrikerna föreslår en tid och plats för förhandlingen.