
Semester, arbetstidsförkortning och permission
Här förklarar vi hur semesterlön, arbetstidsförkortning och permission fungerar och vad du behöver tänka på i samband med din ledighet. Vi har utgått från Elektrikernas största kollektivavtal, Installationsavtalet.
Vad är semesterlön?
Din semesterlön består av din månadslön och ett semestertillägg.
Om du jobbar på något av Elektrikernas kollektivavtal är det i juni månad som din semesterlön ska betalas ut.
Semestertillägget innehåller två delar:
- 0,8 procent av din månadslön, multiplicerat med antalet betalda semesterdagar
- 0,5 procent av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret, multiplicerat med antalet betalda semesterdagar.
Den rörliga lönedelen omfattar till exempel ackordsöverskott, beredskapstillägg, OB-tillägg och ledande montörstillägg.
Din rätt till semester
Enligt semesterlagen har alla rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni, juli och augusti.
Om du har arbetat hela intjänandeåret, som vanligtvis är perioden 1 april–30 mars, har du rätt till lön under dina semesterdagar.
Dina nya semesterdagar tilldelas den 1 april och är baserade på hur många dagar du har arbetat under intjänandeåret.
Vad händer om jag blir sjuk när jag har semester?
Om du blir sjuk under din semester ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare för att undvika att dina semesterdagar inte förbrukas.
Vid sjukdom under din semester har du rätt till sjuklön, minus karensavdrag.
Vid skador under din semester som kräver läkarvård kan du som är medlem i Elektrikerna ha rätt att få ekonomisk ersättning via din försäkring Medlemsolycksfall Fritid, som ingår i ditt medlemskap.
Du kan läsa mer om dina försäkringar här:
Vad är arbetstidsförkortning (ATF)?
Arbetstidsförkortning (ATF) är en extra ledighetsförmån som är kopplad till ditt kollektivavtal.
Till exempel ger Elektrikernas kollektivavtal Installationsavtalet dig som är anställd på heltid 30 timmar arbetstidsförkortning per år.
Arbetstidsförkortning ska tas ut i samråd med din arbetsgivare och betalas ut tillsammans med ordinarie lön.
Kom ihåg att din arbetstidsförkortning inte kan sparas till nästkommande år. Om du slutar jobba på din arbetsplats utan att ha tagit ut din arbetstidsförkortning har du rätt till ekonomisk ersättning.
Du kan läsa mer om vad som gäller för arbetstidsförkortning i ditt kollektivavtal.
Vad är permission?
Permission är en kortare ledighet utan löneavdrag. När du omfattas av kollektivavtal finns det permissionsregler som ger dig rätt till permission i vissa situationer.
När du jobbar på Elektrikernas kollektivavtal Installationsavtalet kan du till exempel få permission för:
- Egen vigsel eller 50-årsdag.
- Förstagångsbesök hos läkare eller tandläkare vid akut behov.
- En anhörigs dödsfall eller begravning.
- Sjukvårdsbesök efter remiss, max tre gånger.
- Vid arbetsolycka täcks eventuella extra kostnader för resa av arbetsgivaren.
Du kan läsa mer om vilka permissionsregler som gäller för dig i ditt kollektivavtal.
Läs mer i ditt kollektivavtal
För att få full nytta av dina rättigheter och förmåner är det viktigt att du känner till reglerna i ditt kollektivavtal.
Elektrikerna har flera olika kollektivavtal.
Du hittar våra kollektivavtal här:
Har du frågor eller behöver hjälp?
Hör gärna av dig till Elektrikernas medlemsservice Kontakten om du behöver hjälp. Vi finns här för att hjälpa dig!
Telefon: 0771-10 14 00
E-post: kontakten@sef.se
Senast uppdaterat: 12 november 2025