Facklig seger: Bättre pension och starkare försäkringar för dig som är medlem

Den nya uppgörelsen innebär bland annat pensionsavsättning ända fram till 67 år istället för 65 år samt en rad andra förbättringar i försäkringarna, bland annat vid arbetsskador. 

Länge vägrade Svenskt Näringsliv att förhandla om att avtalspensionen skulle följa med när pensionsåldern höjs. Facket svarade med att säga upp avtalen.

Den 8 november kunde parterna landa i en överenskommelse, och resultatet är ett omfattande förbättringspaket. 

– Det här är en facklig seger och visar vad facklig styrka betyder i praktiken, säger Mikael Pettersson, förhandlingschef på Elektrikerna. 

Avtalspension fram till 67 år 

I dag slutar arbetsgivare att betala in till din avtalspension när du fyller 65. Från den 1 januari 2028 betalas premierna in fram till 67 år, och intjänandet börjar redan vid 22 år.

Premiebefrielsen följer samma åldersgränser, vilket betyder att pensionen fortsätter att växa även om du blir sjuk under dessa år. 

Bättre skydd vid arbetsskada 

För medlemmar i Elektrikerna är trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) extra viktig, och nu blir den ännu bättre: 

• Självrisken och gränsen för minsta utbetalning (600 kr) tas bort. Du får ersättning för dina kostnader även när beloppen är små.
• Du behöver inte längre ha varit arbetsoförmögen i mer än 30 dagar för att få ersättning för sveda och värk.
• Du kan få ersättning för inkomstförlust under akut sjuktid oavsett om du får sjuklön eller sjukpenning. 

Fler förbättringar i dina kollektivavtalade försäkringar

• Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS): ersättningen räknas upp så att den följer 7,5 prisbasbelopp och inte tappar i värde.  
• Föräldrapenningtillägg (FPT): du kan ta ut tillägget under tre sammanhängande perioder per barn i stället för bara en. Det blir lättare att dela ledigheten och att gå tillbaka till jobbet emellan.
• Tjänstegrupplivförsäkringen (TGL): åldersgränsen höjs från 66 till 67 år.

Enklare att få pengarna 

Parterna är också överens om att Afa Försäkring ska kunna starta ärenden om sjukförsäkring och föräldrapenningtillägg automatiskt, utan att du behöver anmäla något själv. Målet är att det ska fungera från 1 januari 2029. 

Kampen fortsätter

Alla krav som facket drev finns inte med i uppgörelsen. De går nu vidare till gemensamma arbetsgrupper under 2027–2028 och ska sedan förhandlas hösten 2028. Parterna ska också utreda hur den svenska kollektivavtalsmodellen kan stärkas, bland annat frågan om avdragsrätt för fackavgiften.

Uppgörelsen ska nu godkännas av medlemsorganisationerna.