Elektrikerna stämda i Arbetsdomstolen efter att ha stoppat beordring 50 mil från familjen

– Vi ser fler och fler fall där medlemmar tvingas resa långt och vara borta hela veckor, trots att arbetsgivaren känner till deras familjesituation. Vi genomför förhandlingar på dessa ställen men ibland har vi inget annat val än att lägga tolkningsföreträde, säger Elektrikernas förhandlingschef Mikael Pettersson.

Tolkningsföreträde innebär att facket tillfälligt hindrar arbetsgivaren att beordra sin anställde. Arbetsgivaren måste då följa fackets tolkning tills frågan är slutligt avgjord.

Det fall som Elektrikerna nu har blivit stämda till Arbetsdomstolen för gäller en ensamstående pappa till en 13-årig son. Sonen har stora svårigheter att komma till skolan och behöver stöd varje dag. Pappan måste själv se till att sonen kommer iväg och finnas där både före och efter skoldagen. Barnets mamma bor långt bort, saknar körkort och kan inte ta det ansvaret. Det finns ingen annan som kan hjälpa till. 

Ändå förväntas medlemmen att lämna sin familj för att jobba nästan 50 mil bort. Samtidigt som det finns möjlighet för arbetsgivaren att låta honom arbeta på sin hemort. 

I en sådan här situation ställs våra medlemmar inför ett orimligt val. Att välja mellan sitt jobb som elektriker eller sina barns trygghet och hälsa. Det är inte rimligt eller mänskligt.

Mot bakgrund av de särskilda familjeskälen och tillämpliga regler anser förbundet att medlemmen inte är skyldig att utföra det beordrade arbetet. Elektrikerna har därför tagit fajten och lagt ett tolkningsföreträde enligt 34 § MBL.

– Våra medlemmar ska inte behöva välja mellan jobbet och sina barns trygghet. I fallen där vi har lagt tolkningsföreträde handlar det om mycket speciella familjesituationer där närvaron på hemmaplan är helt avgörande, säger Mikael Pettersson.

Fallet rörande den ensamstående pappan kommer att avgöras interimistiskt i Arbetsdomstolen den 24 april 2026.