Anställningsvillkor och löner
Hur går det till att anställa en lärling?
Vilken anställningsform är rätt?
Vilken lön ska du ha?
Första kravet är att företaget har tecknat Installationsavtalet. Det är i bilaga 1, (Yrkesutbildningsavtalet) som alla regler om lärlingar finns.
Lärlingen skall ha en tillsvidareanställning. De första 720 timmarna är en ömsesidig prövotid (alltså ingen provanställning).
Lärlingstiden delas i två delar
För den första perioden, 0 - 720 timmar, är lägsta lönen enligt Installationsavtalet 15 276 kr / månad (från 2022-05-01)
För den andra perioden, 721 timmar - tills dess att lärlingstiden är klar (vanligast 1 600 timmar), är lägsta lönen enligt Installationsavtalet 17 691 kr / månad (från 2022-05-01).
När du är klar med din utbildning och dina lärlingstimmar är det dags för certifiering. Den dag då allt är klart blir även din 1:a års montörsdag. Det är detta datum som kommer att stå på ditt certifikat. Nu ska du även ha lön som 1:a års montör, 19 140 kr / månad (från 2022-05-01).
Checklista inför första jobbet
Checklistan inför första jobbet är råd och tips för dig som är på väg in i elteknikbranschen. Läs mer om varför elektriker är ett lönsamt yrkesval!
Får du jobb - se till att det finns kollektivavtal och att du får ett anställningsbevis. Som medlem i Elektrikerna får du också hjälp och stöd på jobbet.