Fotograf: Anna Ledin Wirén

Anställningsvillkor och löner

Hur går det till att anställa en lärling?
Vilken anställningsform är rätt?
Vilken lön skall du ha?

Första kravet är att företaget har tecknat Installationsavtalet. Det är i bilaga 1, (Yrkesutbildningsavtalet) som alla regler om lärlingar finns.

Lärlingen skall ha en tillsvidareanställning. De första 720 timmarna är en ömsesidig prövotid (alltså ingen provanställning).

Lärlingstiden delas i två delar

Först perioden 0 - 720 timmar. Lägsta lönen enligt installationsavtalet är 14 269kr / månad (Från 2018-05-01)

Andra perioden 721 timmar - tills dess att lärlingstiden är klar (vanligast 1 600 timmar). Lägsta lönen enl Installationsavtalet är 16 525kr / månad (Från 2018-05-01).

När du är klar med dina lärlingstimmar är det dags för certifiering. Den dag då alla timmar är jobbade är det samma som 1:e års montörsdag. Det är denna datum som kommer att stå på ditt certifikat. Nu skall du även ha lön som 1:e års montör, 17 878 kr / månad ( Från 2018-05-01).

 

Uppdaterad:
Kategorier: