Facklig organisering lönar sig

Inför årets löneförhandlingar har vi i Elektrikerna tagit fram en ny lönerapport om resultatet av fjolårets löneförhandlingar, som en ger aktuell bild av löneläget i branschen.

Vår nya lönerapport heter "Lönerapport inför 2026 års löneförhandlingar" och finns tillgänglig på Mina sidor för dig som är medlem i Elektrikerna.

Rapporten har tagits fram för att ge våra medlemmar, förtroendevalda och klubbar ett konkret verktyg inför de kommande löneförhandlingarna. Den innehåller jämförelsedata, analyser och konkreta tips.

Jag tänkte i den här texten dela med mig av några iakttagelser från lönerapporten. 

Klubbar och ackordsarbete ger mer pengar

Det tydligaste mönstret när vi tittar på siffrorarna från 2025 års löneförhandlingar är detsamma som vi har kunnat konstatera tidigare: arbetsplatser med klubbar förhandlar generellt sett fram högre löner. Det gäller oavsett företagsstorlek. 

Bland de mindre företagen finns exempel där medlemmar har förhandlat fram löneökningar på flera tusen kronor per person, långt över genomsnittet. Vi kan också se att flera av de företag där ackordsarbete är utbrett toppar löneligan. 

Även på de stora företagen, där förhandlingsstrukturerna oftare är trögare och arbetsgivarsidan trycker hårt på att hålla sig inom kostnadsramar, lyckades våra klubbar förhandla fram större löneökningar än garantin. Att göra det går, om man är organiserad och förberedd. 

Lönediskrimineringen består 

Skillnaden mellan män och kvinnors löner i branschen ligger på 6 procent. Den siffran har inte rört sig tillräckligt. Skillnaderna finns i alla åldersgrupper och på alla lönenivåer, från lärlingar till tredjeårsmontörer. Det handlar inte om erfarenhet eller kompetens, det handlar om kön. 

Arbetsgivare måste kunna visa att lönerna som betalas ut till anställda inte är diskriminerande. Det är en lagstadgad skyldighet att genomföra lönekartläggningar och det är klubbens uppgift att begära ut dem och sedan ställa de obekväma frågorna. I vår lönerapport har vi samlat konkreta råd för hur man det gör. 

Jämförelsedata är makt 

En av de vanligaste situationerna vi ser är att montörer förhandlar om lön i blindo. De vet inte vad branschkollegor på andra företag tjänar och ingen på firman vill berätta om sin lön.

Vår lönerapport, tillsammans med vår lönestatistik som alla våra medlemmar har tillgång till på Mina sidor, kan ge dig som ska förhandla om lön ett underlag inför löneförhandlingen på din arbetsplats. Och med hjälp av vårt verktyg Lönewebben kan den som är förtroendevald i Elektrikerna beräkna och redovisa sina löneförhandlingar. 

Vi i Elektrikerna har brutit ned siffror per avtalsområde, företagsstorlek och avdelning. Om lönerna hos din arbetsgivare ligger flera tusen kronor under jämförbara företag inom samma bransch har ni ett starkt förhandlingsläge på arbetsplatsen, men bara om ni känner till det. 

De högsta lönerna i branschen ligger i dag runt 44 000–45 000 kronor. Det är bra jämförelsepunkter för den som vill veta var ribban kan ligga.

Gör dig redo för förhandlingar

Årets lönerevision är inte långt borta och det bästa man som medlem kan göra just nu i sin klubb är att börja förbereda sig. Prata med varandra på arbetsplatsen, ta reda på var ni ligger lönemässigt och gör en plan tillsammans.

Och är ni inte organiserade i en klubb på er arbetsplats än så är det här verkligen det bästa argumentet för att det är dags! Det är tydligt att facklig organisering leder till en bättre löneutveckling och högre löner.