Läs Avtalat om Förbundsmötet 2010
I dagarna tre träffades "övergångs CR/Förbundsmötet" för att besluta om val av ny förbundsstyrelse och ledning för fyra år. Rapporter lämnades och godkändes för avtalen 2010. Det beslutades om verksamhetsberättelse och beviljades ansvarsfrihet. Man antog verksamhetsplan för 2010-2014.
Det togs också ställning till många nomineringar till olika uppdrag. Det lyssnades på tal och det diskuterades.
Årets församling hade 93 ledamöter, nästa ordinarie förbundsmöte 2014 kommer enligt nya stadgarna att ha 120 valda ledamöter. Läs mer om förbundsmötet genom att klicka på löpsedeln ►
Nya förbundsstyrelsen
Val till förbundsstyrelsen som numera har tolv ledamöter har genomförts. Det blev lite "nerv" då det fanns fler personer nominerade än uppdrag. Från valkrets 2 var inte mindre än fyra nominerade till förbundsstyrelsen, från VK 31 två och VK 15 två nomineringar. Varje kandidat till förbundsstyrelsen fick ge en kort presentation av sig själva. Efter ett antal nomineringstal blev det till slut dags för förbundsmötet att i slutna omröstningar till slut bestämma vilka som ska ingå.
Bakre fr vänster Göran Rönnbäck, VK 28, Håkan Petersson, 2:e v.ordf,
Thomas Sandgren, 1:e v.ordf, Thomas Hovberg, VK 9, Jonas Lindgren, VK 8,
Johan Fredriksson, VK 2. Främre fr vänster. Jonas Wallin, förb.ordf,
Arvid Sjögedahl, VK 31, Mikael Karlsson, VK 21, Stanley Nilsson, VK 16
och Kjell Drotz, VK 1. Saknas på bild. Kenneth Nylén, VK 15.
Förbundsstyrelsen består totalt av 12 ledamöter. Nio representerar de nio olika verksamhetskretsarna därutöver tillkommer förbundsordförande, 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande.
Till suppleanter i förbundsstyrelsen valdes: Peter Karlsson, VK 1, Thomas Åberg, VK 2, Peter Mårtensson, VK 8, Sören Eriksson, VK 9, Morgan Hoppman, VK 15, Thomas Gustavsson, VK 16, Johan Börjesson, VK 21, Mikael Forsberg, VK 28, Bengt-Göran Lilienberg, VK 31.
Arvid Sjögedahl – från hårdrockande ung elektriker till förbundsstyrelsen
Grattis Arvid till förtroendet att sitta med i förbundsstyrelsen. Du är en av de tolv personer son numera leder förbundet mellan de Centrala Representantskapen (två gånger om året). Och alldeles nyss var du en av Unga Elektriker.
Hur känns det?
– Jag har kvar hjärtat hos Unga Elektriker och känner mig, trots mina numera 32 år, ung i sinnet.
– Engagemanget och viljan att pröva nya vägar tar jag med mig in i diskussionerna i förbundsstyrelsen. Min ambition är att ta plats och märkas, annars har jag inget där att göra. Vad blir skillnaden nu jämfört med tidigare?
Nyligen "pensionerad" från Unga
Elektriker: Arvid Sjögedahl från
Linköping som är ny i
förbundsstyrelsen.
– Jag är ju en helt vanlig elektriker. Sedan några år tillbaka har jag fått förtroendeuppdrag inom verksamhetskretsen, sitter bland annat med i Verksamhteskrets 31:s verkställande utskott. Vi är tre förtroendevalda som är demokratins företrädare. Vi motsvarar vad avdelningsstyrelsen en gång var. Syftet är att arbeta med att planera och genomföra konkret verksamhet.
– Jag har större erfarenhet nu men jag är samme Arvid som brinner för att förnya och få fler att engagera sig inom Elektrikerförbundet. Jag vill ha fler som går en kurs eller studiecirkel, för vi behöver fler medvetna kamrater som driver facket framåt. Vi vill rekrytera fler förtroendevalda som skyddsombud och kontaktombud, fackets ansikten som man kan snacka med ute på firman och arbetsplatsen.
Vem är egentligen Arvid Sjögedahl?
– En 32-årig kille som snart ska gifta sig. Som har unga tankar och vill förändra världen och Elektrikerförbundet. Gillar musik och spelar med i två band som heter Dödshaket och Ars Moriende.
– Jag vill att facket syns mer och jobbar med nya media som Facebook och You-Tube. Vill förbättra förbundets hemsida så att den speglar mera vad som händer och sker ute på arbetsplatserna och debatten inom förbundet. Men det är ju upp till oss att förändra, vi kan inte bara säga att någon uppe i Stockholm ska göra det åt oss.
– Tycker det ska bli enormt roligt att jobba i förbundsstyrelsen och tar med mig massor av idéer och engagemang från Unga Elektriker.
En miljon till valseger i höst
Jonas Wallin och Ibrahim Baylan med checken,
Elektrikernas förbundsmöte överlämnade på förbundsmötets sista dag genom förbundsordförande Jonas Wallin en check på en miljon kronor till Socialdemokraterna att användas i valrörelsen. Checken mottogs av Socialdemokraternas partisekreterare Ibrahim Baylan.
– Vi är ett resultatinriktat fackförbund. Vi inte bara kräver utan vi är också beredda att investera i förändring. Därför ger vi det Socialdemokratiska partiet ett rejält stöd för att åstadkomma förändring när det gäller den politiska makten.
- Nu litar vi på att ni förvaltar pengarna väl och gör ert jobb. Och glöm aldrig - det största stödet ni får av oss är inte en check utan tusentals medlemmar och förtroendevalda som utan en spänn i ersättning på olika sätt arbetar tillsammans med er för en förändring och skapande av ”Möjligheternas Sverige”, framhöll Jonas Wallin vid överlämnandet av checken.
Baylan höll ett kraftfullt tal om behovet av politisk förändring i Sverige och fick för talet om behovet av rättvis politik, en stående applåd av förbundsmötet.
Vi finns och vill ta för oss!
– Hejsan, jag heter Oskar Larsson och kommer från verksamhetskrets 9. Jag står här för att representera unga elektriker. Så inledde Oskar sitt "jungfrutal" till förbundsmötet. Oskar och nio andra ungdomar deltog på förbundsmötet som en följd av att de nya stadgarna trätt ikraft. Syftet var att engagera fler yngre. 10 unga deltar, de har yttrande- och förslagsrätt men inte rösträtt.
– Jag skulle vilja be alla under 30 år att ställa sig upp (red. anm. varav några stycken reste sig). Nu kan ni sitta ner igen. Samma sak gjorde Johan Olin på CR för några år sedan . Då var det bara en person som ställde sig upp. Som ni ser, är det fler idag.
– För två år sedan fanns knappt någon ungdomsverksamhet i vårt förbund. Men sedan Johan Olin och Arvid Sjögedahl startade upp Unga Elektriker, har vi börjat få igång ungdomsverksamheten. Men vi ser att det finns mycket jobb kvar.
– Vissa verksamhetskretsar har startat ungdomsgrupper, vissa är i startgroparna, men vissa har ingen som helst verksamhet och behöver verkligen hjälp från oss, sade Oskar
Seminarium om framtiden
Under tisdagen genomfördes ett framtidsseminarium där hela förbundsmötet deltog i olika gruppdiskussioner. Tre inbjudna gäster gjorde en inledning som grupperna fick diskutera.
Boa Rutström, chef för Agora, Stig Larsson, f d SEF-ordförande,
Elsa Saboonchi, TCO och Ingemar Lindberg, LO.
Det var tidigare förbundsordföranden Stig Larsson, Ingemar Lindberg, LO och Elsa Saboonchi, TCO (Projektet Framtids Facket). Inledarna redovisade olika utmaningar som facket måste tackla inför framtiden, från samarbetet inom LO till den globala ekonomin och hur medlemmarna ser på facket och kollektivavtal.
Livliga diskussioner fördes i grupperna. Syftet var att få med nya tanker inför beslutet senare om förbundets verksamhetsplan. När alla återsamlades var det moderator Boa Rutström, chef för Agora, tankesmedjan inom Arenagruppen och nationalekonom som ledde den avslutande diskussionen.
Ni har vitaliserat arbetarrörelsen
Förbundsmötet gästades av Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
– Ni har lyckats vitalisera arbetarrörelsen på ett spännande sätt. Jag är till exempel djupt imponerad av ert projekt Unga Elektriker.
– Ni har en unik särart som ni ska vårda. Var stolta över det, sade Johansson och belönades med en rungande applåd.
Förbundsledningen omvald för fyra år
Ronny Wenngren, Håkan Pettersson, Jonas Wallin och
Thomas Sandgren.
Sist på förbundsmötets dagordning den första dagen stod val av förbundsledning för fyra år fram till nästa förbundsmöte år 2014. Eftersom inga andra nomineringar hade lämnats in blev det mötets beslut att enhälligt välja Jonas Wallin till förbundsordförande, Thomas Sandgren till 1:e vice ordförande och Håkan Pettersson till 2:e vice ordförande.
Till förhandlingschef för fyra år omvaldes också enhälligt, utan annan nominerad, Ronny Wenngren.
– Vi måste ha den vassaste organisationen
Jonas Wallin och Ronny Wenngren, kommenterade och beskrev avtalsrörelsen och dess resultat. Bägge krävde att LO:s samordning måste förnyas för att överleva. Den utmaningen måste LO våga tackla. Bägge tackade medlemmar och förtroendevalda för mobilisering och stöd. Det betydde mycket för slutresultatet som måste betraktas som bland de bästa på arbetsmarknaden. Men på alltför låg lönenivå även om förbättringarna av de sociala villkoren i de allmänna villkoren är värda mycket i längden.
- Låt oss notera att Industriavtalet är dött. Ensidigt avrättat av Teknikföretagen. Bra! Det har av arbetsgivarna missbrukats och använts för att få andra fack att hålla käften och ligga lågt. Låt oss aldrig mer tala om några så kallade industrimärken. Industrins fackförbund och arbetsgivarna har visat att det inte längre fungerar. Andra metoder måste användas för att bedöma löneutrymmet framöver.
- Om inte LO ska förvandlas till ett opinionsinstitut och tjänstemannafacket helt ta över som drivande i avtalsrörelser måste LO förbunden samla ihop sig och ena sig kring en strategi som man också står för. Fullt ut. En för alla, alla för en. Solospelens tid är definitivt förbi, hur stor man än tycker att man är inom LO, sade Wenngren i sitt anförande
– Förbundsstyrelsen och CR har redan fastslagit att ”Koll på jobbet!” är vårt viktigaste instrument för avtalsbevakning, att bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete och kanske viktigast genom personliga kontakter stärka förbundet, bidra till ökad organisationsgrad och rekrytera nya förtroendevalda. Jag förväntar mig ett helhjärtat engagemang från förtroendevalda och ombudsmän i ”Koll på jobbet”.
- Den här avtalsrörelsen var stentuff. Inbilla er inte att det blir lättare framöver. Ska vi överleva som förbund och leverera resultat till våra medlemmar måste vi ha den vassaste organisationen. Då ska våra förtroendevalda och ombudsmän vara välkända ansikten ute i byggbodarna. Aldrig tidigare har vi varit ute så mycket på arbetsplatserna som i denna avtalsrörelse. Aldrig tidigare har vi informera så mycket via olika kanaler. Vi ska ta tillvara på detta, utvärdera det för att bli bättre. Men vi vet redan att besöken ute i bodarna var uppskattade och det visades också på det ovärderliga stöd vi fick från medlemmarna. Det förtroendekapitalet måste ni förvalta ute i verksamhetskretsar och regioner, underströk Ronny Wenngren.
Första dagens beslut
På förbundsmötets första dag behandlades årsredovisning, verksamhetsberättelse 2009 och revisorernas berättelse. Styrelsen beviljades full ansvarsfrihet. Dessutom fastställdes resultat- och balansräkning. Förbundsmötet behandlade också verksamhetsplan 2010-2014 där målen för den fackliga verksamheten beskrivs. Precisering har skett när det gäller arbetsmiljöverksamheten. Detta dokument ska vara vägledande för verksamhetskretsarnas inriktning framöver.
Under rubriken "Verksamhetsrapporter" rapporterade Sören Söderholm om projektet, "Koll på jobbet!". Sören var kritisk och efterlyste bättre ordning ute i verksamhetskretsarna. Fler besök ute på arbetsplatserna måste bokas in och de uppsökare som utbildas måste utnyttjas för verksamhet. Sören lovade att ligga på så att det blir mer verkstad.
Urban Pettersson, rapporterade från ackordsverksamheten och han underströk betydelsen av att man prioriterar ATL ute i verksamheterna. Han gav flera exempel på vilka positiva resultat för löneutvecklingen som målmedvetna satsningar kan ge. Det viktiga är att starta ATL-cirklar och engagera fler i ackordsarbetet.
Pontus Boström, Per Lawén och Sören Söderholm berättade om Koncernklubbsprojektet. Det ska förbättra den fackliga verksamheten i de stora elkoncernerna som exempelvis Bravida, YIT, Infratek och E-ON. I dagsläget handlar mycket om kartläggning. De redovisade även hur man tänker gå tillväga vid genomförandet. Ett slags "körkort" för koncernklubb ska tas fram.
Inledningsanförandet av ordförande
Elektrikernas ordförande Jonas Wallin kritiserade i sitt inledningsanförande på förbundsmötet el-branschen för att vara väldigt konservativ och bakåtsträvande samtidigt som teknik och material utvecklas väldigt snabbt. Det har varit väldigt tydligt under årets avtalsrörelse.
Om han, Jonas Wallin, var direktör för ett el-företag skulle han koncentrera sig på framtiden och se till så att medarbetarna känner sig trygga och säkra i sin anställning. Han skulle se erfarna medarbetarnas som en tillväxtresurs samt kunniga och engagerade medarbetare som en konkurrensfördel.
Vidare skulle han se till att höja produktiviteten genom att göra medarbetarna både motiverade och välavlönade. Och sist men inte minst skulle direktör Wallin se generösa sociala villkor och ett utvecklat jämställdhetsarbete som en rekryteringsfördel.
I den andra delen av sitt anförande tog Wallin upp de frågor som gör att vanligt folk i allmänhet och löntagare i synnerhet ska rösta rött i höstens val.
De viktigaste valfrågorna är:
• En skola med bra yrkesutbildning och en väl fungerande kommunal vuxenutbildning.
• En arbetsmarknadspolitik och en försäkringskassa som ger stöd åt löntagarna och inte främst kontrollerar och försvårar för dem.
• Återupprätta sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen.
• Tuffa och självständiga statliga myndigheter som ser till att hälsa, säkerhet och arbetsmiljö främjas och tar krafttag mot missförhållanden.
• Att det byggs fler hyreslägenheter.
• Satsningar för att minska utslagningen från arbetslivet.
• Att bygga underhålla och bygga ut infrastrukturen – vägar, järnvägar, kollektivtrafik, brorar, tunnlar och fibernät.
• En energipolitik som satsar på klimatsmart teknik och pressar ned energipriserna.
• Att stärka de fackliga fri- och rättigheterna i arbetslivet.
• Att inom EU se till att Sverige slåss för löntagarnas och inte kapitalets intressen.