Blockaden var en sympatiåtgärd med Svenska Byggnadsarbetareförbundet och syftet var att genom kollektivavtal tillförsäkra de lettiska byggnadsarbetarna löne- och anställningsvillkor som var likvärdiga med vad som gäller på den svenska arbetsmarknaden.
Arbetsdomstolen förklarade i ett preliminärt beslut att blockaden var tillåten och i enlighet med svensk lag. EG-domstolen har därefter i ett yttrande förklarat att delar av den svenska arbetsrättsliga lagstiftningen strider mot reglerna inom EU.
Genom EG-domstolens dom blev den stridsåtgärd som var lovlig när den genomfördes flera år senare olovlig!
EG-domstolens yttrande är bindande och innebär att dagens dom i Arbetsdomstolen bara avser frågan om de fackliga organisationerna ska betala skadestånd till bolaget.
Dagens dom försvårar för svenska fackföreningar att kräva kollektivavtal och därmed ta strid för de anställdas löner och villkor när de är utstationerade till Sverige.
Domen öppnar därmed för lönekonkurrens mellan svenska ochutländska företag i Sverige där låga löner och usla villkor blir en fördel.
Domen innehåller ett allmänt skadestånd till företaget vilket är orimligt eftersom stridsåtgärderna
var tillåtna enligt Arbetsdomstolens preliminära beslut. Eftersom fackföreningarna riskerar stora skadestånd trots att Arbetsdomstolen preliminärt godkänt åtgärderna blir det i praktiken mycket svårt att hävda arbetstagarnas rättigheter.
- Domen visar att företagets ständiga klagande över att de fackliga stridsåtgärderna drivit företaget i konkurs är falskt eftersom företaget inte tilldöms något ekonomiskt skadestånd, säger Elektrikernas ordförande Jonas Wallin.
Den svenska riksdagen ska snart fatta beslut om ändringar i den svenska arbetsrätten med anledning av EG-domstolens yttrande i fallet Laval un Partneri. Den borgerliga regeringens förslag till lagändringar innebär att möjligheterna till oseriös verksamhet för utländska företag i Sverige består och underlättas.
Svenska Elektrikerförbundet kräver att den svenska lagstiftningen utformas så att fackföreningsrörelsen kan förhindra att utländska arbetare utnyttjas och att seriösa svenska företag slipper möta konkurrens från utländska företag med dumpade löner och urusla anställningsvillkor.
Arbetsdomstolens dom
"Arbetsdomstolen har nu prövat de skadeståndsyrkanden som bolaget framställt i målet och funnit att de fackliga organisationerna är skadeståndsskyldiga gentemot bolaget för de brott mot EG-rätten som stridsåtgärderna innebar.
Beträffande det yrkade ekonomiska skadeståndet har Arbetsdomstolen ansett att det visserligen får anses klart att bolaget drabbats av ekonomisk skada till följd av stridsåtgärderna, men bolaget har inte kunnat visa att det lidit ekonomisk skada med yrkat belopp. Yrkandet har avslagits.
Arbetsdomstolen har ålagt de fackliga organisationerna att betala allmänt skadestånd till bolaget och att stå för merparten av bolagets rättegångskostnader."
Läs mer på Arbetsdomstolens hemsida