Första avtalet klart
Fredagen den 3 februari kom Svenska Elektrikerförbundet och Teknikarbetsgivarna överens om ett nytt Thyssen-avtal. Det nya kollektivavtalet innebär en löneökning med 3 procent på 14 månader. Avtalet gäller från och med den 1 februari 2012. I övrigt är villkoren i avtalet oförändrade. 2012-02-03
Elektrikernas avtalskrav 2012
Enligt Svenska Elektrikerförbundet är grundförutsättningen för en positiv utveckling av el-branschen att den kan erbjuda de anställda trygghet i arbetslivet. Arbetstagarna måste ha möjlighet att förena arbete och familjeliv samt i övrigt arbeta under trygga förhållanden.
Därför måste installationsavtalet anpassas för att möta dessa krav och efter flera goda år för branschen bedömer Svenska Elektrikerförbundet att förutsättningarna att modernisera avtalet är bättre än på länge.
Rätt att bestämma om övertidsarbete
Möjligheten att förena arbetsliv och privatliv - att få ett modernt arbetsliv - är enligt förbundet av största vikt. Detta kan uppnås både genom arbetstidsförkortning men också genom en begränsning av övertiden då oförutsett övertidsarbete kan skapa stora problem för ensamstående föräldrar. Rätten att som arbetstagare själv avgöra om övertidsarbete är möjligt är nödvändig.
Dessutom anser Elektrikerna att föräldralönen måste utökas. Något som också utgör ett naturligt steg på vägen mot att få fler män att ta ut mer föräldraledighet.
Stärk anställningsskyddet
Enligt förbundet måste även anställningsskyddet moderniseras. Dagens regler tillåter i allt för stor utsträckning för den enskilde arbetsgivaren att undvika att ge arbetstagarna tillsvidareanställningar och därmed sätta anställningsskyddet ur spel i arbetsbristsituationer. Ett agerande som gör att arbetstagaren inte får möjlighet till den trygghet som ett modernt arbetsliv bör kunna tillhandahålla.
Det har också blivit allt vanligare att turordningsreglerna på olika sätt kringgås. Senare tids utveckling i praxis avseende anställningssyddet vid arbetsbrist har inneburit att arbetsgivarna nu har möjlighet att sätta arbetstagarnas turordning ur spel.
En arbetsgivare kan alltså i en arbetsbristsituation genom omplaceringar frånta arbetstagare med lång arbetstid deras plats i turordningen, något som Svenska Elektrikerförbundets medlemmar upplever som godtyckligt och djupt orättvist. Denna möjlighet till kringgående måste bort.
Fler lokala förhandlingar
I el-branschen som består av ett stort antal mindre företag där förutsättningarna för att bedriva fackligt arbete skiljer sig jämfört med industrin, kan strukturskillnaderna medföra att branschens arbetsgivare inte tar samma ansvar för det fackliga arbetet som inom industrin.
Enligt förbundet bör huvuddelen av de frågor och problem som uppstår på arbetsplatserna lösas lokalt och inte mellan de centrala parterna i Stockholm och det är bara genom att förbättra möjligheterna för fackligt arbete på det lokala planet som denna målsättning kan förverkligas. Detta är även något som arbetsgivarsidan talat sig varmt för och det har nu blivit dags att gå från ord till handling i denna fråga.
LO-samordning
Svenska Elektrikerförbundet har också anslutit sig till LO-samordningen, och kommer därigenom att driva vissa frågor i samverkan med de andra LO-förbunden. 2012-01-26
Avtalskrav för ett modernare arbetsliv
Elektrikerförbundets medlemmar har skickat in hundratals avtalsförslag inför avtalsrörelsen 2012. De har behandlats ute i verksamhetskretsarna. I två dagar har nu förbundets förhandlare tillsammans med förhandlingsdelegationerna för Installationsavtalet och Kraftverksavtalet diskuterat medlemmarnas förslag.
Arbetet är en del i processen fram till det avtalsförslag som ska klubbas av förbundsstyrelsen i december och sedan lämnas över till motparterna i januari 2012. Medlemmarnas avtalskrav för 2012 präglas av behovet av modernisering av arbetsvillkoren vid sidan om kraven på reallöneökning.
Text och foto: Leif Göbel 2011-11-02
Rapport från Region Mitts avtalsupptakt
Tisdagen den 18 okt mötte ombudsmän, förtroendevalda från verksamhetskretsarna samt assistenter och chefen från Region Mitt i första hand förhandlingschef Ronny Wenngren men även ombudsmän från förhandlingsavdelningen och förbundets kommunikationsansvarige. Och anledningen: upptakt på avtalsrörelsen.
På mötet talade man om den enormt stora mängden avtalsmotioner som har inkommit. Av det kan man dra slutsatsen att det innebär att medlemmarna i Elektrikerförbundet är engagerade i sina villkor på arbetsplatserna. Och att medlemmarna verkligen känner att det de säger spelar stor roll. De frågor som kommer att drivas under avtalsrörelsen är medlemmarnas frågor och de står bakom dem till 100 procent.
En sak som stod klar efter att förhandlingsavdelningen gjort en genomgång av avtalsmotionerna var att den här gången kommer inte medlemmarna att acceptera att får stå tillbaka en gång till. Den här gången kräver medlemmarna en juste löneökning.
På agendan stod även LO-samordningen där Elektrikerförbundets förhandlingschef Ronny Wenngren gick igen om vad som beslutats i LO:s styrelse och vilka gemensamma krav som kommer att drivas. Kraven är:
• 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst, dock minst 860 kr/månad
• En jämställdighetspott på 100 kr per heltidsanställd och månad ska tillfalla avtalsområden med en genomsnittsförtjänst lägre än 22 400 kr.
• Höjning av lägsta löner med 860 kr.
• Begränsa möjlighet till visstidsanställning.
• Förbättrade avtalsförsäkringar.
Alla på upptakten konstaterade missnöjt att IF Metall, GS och Livs inte står bakom LO-samordningen då de ej accepterar jämställdhetspotten. Elektrikerförbundet är tydliga med att stå bakom kravet på pott och kommer att hjälpa till med satsningen på jämställda löner. Det är en väldigt viktig fråga för Elektrikerna.
Förbundets kommunikationsansvarige Sven Lindberg gick igenom hur förbundet kommer att jobba med informationen under avtalsrörelsen. Från utvärderingar från förra avtalsrörelsen kan man konstatera att förbundet blivit mycket bättre på information och nu ska alla jobba på att bli ännu bättre.
På mötet gick man även igenom det förslag på advokatförsäkring som i dagarna har gått ut till alla medlemmar för att undersöka intresset. De reaktioner som hittills kommit fram har varit mycket goda och tyder på att medlemmarna vill ha denna utökade medlemsförmån.
Det höjdes röster på mötet att detta borde vara något som arbetsgivarna EIO ska stå för. Och eftersom EIO har sagt att det handlar om att ge och ta så tycker undertecknad att detta borde vara en bra sak för EIO att ge.
Sammanfattningsvis kan man konstatera att förbundet går in i avtalsrörelsen med stor tillförsikt med ett klart, tydligt och starkt mandat från medlemmarna att förhandla fram ett avtal som både innehåller förbättringar och som märks i plånboken.
Petter Johansson, ombudsman Region Mitt 2011-10-27
Förhandlare och delegationer har träffats
Nyligen träffades förhandlarna på förbundet och tre av förhandlingsdelegationerna för Installation, Privat Kraft och Larm och Säkerhet på Rönneberga kursgård. På programmet stod utbildning, analys och genomgång av förutsättningarna och tidplaner inför Avtal 2012.
IS-delegationen (Installationsavtalet) fr vänster. Tomas Nilsson, ombudsman, Region Syd, Hans Nilsson, ombudsman Region Nord, Mikael Olsson, FFV Bravida Nord, VK 15, Morgan Andersson, ombudsman Region Väst, Lars-Uno Kroon, FFV Nea Installation Falkenberg, VK 2, Christer Olsson, FFV Bravida VK 1 och t h Arne Forsberg, FFV Emil Lundgren Jönköping, VK 31.
Kommande händelser är genomgång av avtalsförslagen i september, seminarium med förbundsstyrelsen samt inriktningsbeslut på Centrala Representantskapet 23-24 november. Den 21 december och i januari behandlar och fastställer FS avtalskraven och i slutet av januari utbyts avtalskrav med arbetsgivarna. Förhandlingsdelegationerna består av yrkesverksamma förtroendevalda och ombudsmän. Delegationen samråder med förhandlarna under avtalsrörelsens gång.
Delegationer finns för:
o Installation (IS)
o Privat kraft (PK)
o Radio- och TV (RTV)
o Larm- och säkerhet (L&S)
o Thyssen (Hiss)
PK-delegationen (Kraftverksavtalet) fr vänster: Mikael Lundholm, FFV E-on ES, VK 15, Mikael Pettersson, ombudsman förhandlingsavdelningen, Anders Kristiansson, FFV, E-On ES, VK 8, Thorbjörn Martinussen, ombudsman Region Mitt, Ulf Carlsson, 2:e v. förbundsordf. ansvarig för kraftverksavtalet förhandlingsavd., Bengt-Göran Lilienberg, FFV, Infratech, VK 26, Bernt Wikström, FFV Fortum, VK 16, Per Lavén, ombudsman, Region Väst och till höger Urban Pettersson, ombudsman förhandlingsavd.
– Just nu behandlar verksamhetskretsarna de drygt ett tusen avtalsförslag som kommit in skriftligt och elektroniskt från medlemmarna. När kretsarna behandlat dem ska vi och förbundsstyrelsen analysera och diskutera förslagen. Det ska bli spännande då vi vet att det varit ett stort intresse och engagemang, säger Ronny Wenngren, förhandlingschef.
LS-delegationen (Larm- och säkerhetsavtalet) fr vänster: Sven-Christer Samuelsson, FFV, Nischaya Halmstad, VK 8, Mikael Pettersson, ombudsman, förhandlingsavd., Michael Clysén, ombudsman Region Mitt, Claes Andersson, ombudsman Region Syd och Stefan Larsen, FFV, VK 2.
– Jag upplever det som att det är vi i fackföreningsrörelsen som seriöst vill modernisera lönenivåer och arbetsvillkor på arbetsmarknaden för att möta produktionens och konkurrensens krav. Vi är lyhörda för den unga generationens förväntningar på ett framtidsinriktat och demokratiskt arbetsliv. Det är viktigt om företagen ska lyckas klara rekryteringarna vid de stora generationsväxlingarna. Däremot nästan chockerar arbetsgivarna med sin gammeldags, konservativa och "vrida klockan tillbaka"-attityder som vi läst om i olika debattartiklar och utspel, säger Wenngren.
Text och foto: Leif Göbel 2011-08-30
Avtal 2012 – dags för nästa steg
"Avtal 2012 – dags för nästa steg" heter rapporten om hur de olika 6F-förbunden och deras företrädare ser på det egna förbundets och 6F-samarbetets roll just nu. Den är skriven av Anna Danielsson Öberg. Ladda ned och läs den på 6f.se
Positiv förväntan på avtalssamverkan inom 6F
Drygt 300 förtroendevalda från Elektrikerna, Byggnads, Transport, Fastighets, Målarna och SEKO har sagt sitt om LO:s samordning inför avtalsrörelsen 2012. Deras svar och åsikter utgör en bra grund för förbundens fortsatta diskussioner kring avtalsrörelsen. Bara det faktum att sex LO förbund som representerar 375 000 medlemmar vill samverka är ett historiskt styrkebesked.
– Vi har nu träffats på sex orter, Hässleholm, Göteborg, Jönköping, Stockholm, Sundsvall och Luleå. Jag upplever att det finns en positiv förväntan. Störst är kanske förväntningarna i norra Sverige. I storstäderna uttrycker man intresse för att samverka i kluster för att hitta fler vägar att tackla olika frågor, säger Ronny Wenngren, talesman för 6F- förbundens avtalssekreterare.
Deltagare på avtalskonferensen i Göteborg.
– Sedan är man rörande överens om att aldrig mer godta ett så dåligt lönepåslag som i förra avtalsrörelsen. Det finns en stor upprördhet när man konstaterar företagens vinster, utdelningar till aktieägare och direktörernas och styrelsernas fortsatta bonusfester.
– Jag har varit med på alla avtalskonferenserna utom den i Luleå. Jag noterar även att de förtroendevalda inom
Ronny Wenngren, avtalstalesman för 6F redovisar det gemensamma avtalsmaterialet inför konferenserna.
förbunden är bekymrade över företagens sätt att kringgå lagen om anställningsskydd och bemanningsföretagens stora utbredning. Man upplever en ökad otrygghet när det gäller spelregler och anställningsvillor, berättar Wenngren.
– Integriteten för löntagarna är också en allt viktigare fråga. I takt med den snabba tekniska utvecklingen ökar företagens möjligheter att registrera, övervaka, bearbeta och sammanställa information om sina anställda. Idag är det dåligt reglerat.
– Vi avtalssekreterare träffas nu på onsdag (den 2 mars red anm) för att sammanställa förslag och svar. Vi rapporterar sedan vidare till våra förbund innan vi tar nästa steg, avslutar Ronny Wenngren.
Text och foto: Leif Göbel 2011-02-28
Historisk gemensam avtalskonferens för 6 F inför avtalsrörelsen 2012
Närmare 60-talet fackligt förtroendevalda på avdelningsnivå och lokalfunktionärer var igår samlade på Folkets Hus i Göteborg för att diskutera avtalsfrågor inför LO:s samordning. Det unika var att det var 6F förbunden som kallat till en gemensam avtalskonferens.
– 6F:s representantskap gav oss i uppdrag att ordna sex avtalskonferenser för att få underlag för gemensamma prioriteringar inför LO:s samordning i avtalsrörelsen 2012, säger Ronny Wenngren.
- Vi kommer totalt att ha samlat över 300 företrädare på sex konferenser i Hässleholm, Göteborg, Jönköping, Stockholm, Sundsvall och Luleå, säger Ronny Wenngren som utsetts till talesman för de avtals samverkande förbunden.
– Jag har varit i Hässleholm och nu i Göteborg. Det märks att det finns många gemensamma beröringspunkter, säger Wenngren. Fastighets avtalsansvarige Magnus Pettersson, nickar instämmande.
6F förbunden, SEKO, Fastighets, Transport, Målarna, Elektrikerna och Byggnads, företräder 376 000 LO medlemmar. Bara det är en maktfaktor.
– Självklart vill vi ha större gehör för våra gemensamma frågor och prioriteringar. Fler tillsammans blir vi starkare. Det är väl bara att titta på hur väl arbetsgivarna organiserade sig förra avtalsrörelsen. De borgade med 19 miljarder för att företagen skulle våga och vilja hålla emot fackförbunden, säger Ronny Wenngren.
– Vårt samarbete kan bli en positiv kraft för att stärka LO vilket behövs, säger Mats Breman, facklig förtroendeman för Elektrikerna i Region Väst.
– Vi kan konstatera att det finns många gemensamma problem som kanske kan lösas bättre tillsammans, säger Morgan Andersson, ombudsman i Region Väst.
En gemensam nämnare där alla var orubbliga var att det inte får bli någon repetition av förra avtalsrörelsen. Nu finns ett löneutrymme där löntagarna ska ha en rättvis andel.
– De tryckta avtalen från 2010 hann knappt lämna tryckpressarna innan näringslivet började redovisa rekordvinster där direktörer och aktieägare beviljade sig frikostliga ersättningar. Eller som det stod i en tidning ”Urstarkt Scania krossar prognoserna” medan löntagarna fick knapra på ett krisavtal, konstaterar Ronny Wenngren.
Text och foto: Leif Göbel 2011-02-11